Nos valeurs

La mission, les actions et chaque intervention d’Atmosphère sont réalisées dans le respect de deux valeurs fondamentales :

• Le respect de la personne dans sa globalité
• La diversité comme source d’efficacité et de richesse culturelle

Le respect de la personne dans sa globalité c’est :

Vis à vis des personnes en perte d'autonomie

• Écouter les souhaits de la personne âgée puis de son entourage
• Analyser précisément sa situation (santé, habitat, entourage etc.)
• Adapter régulièrement l’accompagnement
• Accompagner sans rendre dépendant
• Stimuler toujours
• Etre en questionnement et non en jugement face à une situation

Vis à vis des assistant(e)s de vie

• Permettre l’accès à un emploi et une protection sociale
• Favoriser un emploi stable et non précaire
• Valoriser les expériences et contribuer au développement de leurs compétences par la formation
• Réguler la pression psychologique inhérente à cette activité

La diversité comme source d’efficacité et de richesse culturelle, c’est :

• La diversité générationnelle (mettre en relation une personne âgée et une personne plus« jeune »)
• La diversité culturelle (mettre en relation des personnes issues de villes, pays voir continents différents)
• La complémentarité sociale et sanitaire (coordonner les approches sociales et médicales pour une meilleure prise en charge des personnes)
• La diversité associative/entreprise

Par ailleurs, Atmosphère s’inscrit dans les valeurs de :
La charte des droits et libertés de la personne accueillie (PDF,99 Ko) . et la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de Handicap ou de Dépendance (PDF,144 Ko) .